8月中旬，第83集团军某旅步兵营迎来了一批特殊的“排长”。14名飞行员将以代理排长的身份，与步兵营官兵同步训练。跨专业任职、多岗位历练，这样的干部成长规划成为该旅探索复合型人才培养的有益尝试。

　　该旅在练兵备战中感到，飞行、地面作战专业人才能否深度融合是影响战斗力提升的关键。一次空地协同训练中，由于飞行员不熟悉突击步兵指挥员的进攻战斗战术，错过了最佳火力覆盖时间段，导致整个行动失利。该旅领导认识到，飞行员对地面突击力量作战特点、组训方法、运转模式等熟悉程度不够，将导致地面攻击、着陆夺控、火力召唤等招法难以发挥应有的威力。

　　对此，该旅采取当兵锻炼、换岗实践、代职体验等多种途径，分批次安排营级以下飞行员到步兵营代职锻炼，利用野外驻训、大项演训任务等时机，锤炼交叉任职干部的打仗本领，努力打造“精飞行、懂突击，善合同、会指挥”的飞行员群体。2年来，他们先后组织30余名年轻飞行员当兵锻炼，选送12名飞行员参加上级组织的参谋集训比武，安排8名飞行员骨干到旅参谋部、政治工作部见习锻炼，结合大项演训比武组织多期空地训练强化集训班，探索复合型人才培养路径。

　　曾任步兵营副营长的飞行员汪海洋，是该旅自主培养的首位复合型营级指挥员。当初，他从飞行专业到地面岗位，转型过程并不轻松，但随着岗位实践的不断深入，融合培养的收效愈加明显。如今，他再次转岗任职旅教导队队长，成为既能驾驶战鹰翱翔蓝天的“空中猎手”，又能组织地面突击分队冲锋的“陆战尖刀”。