《满面春风》打一个生肖(满面春风)是什么生肖动物，原文解释，《新闻热点》浙江梳理细化落实疫情防控措施
2022-04-14 11:39:13 来源： 作者：
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《满面春风》打一个生肖(满面春风)是什么生肖动物，原文解释，《新闻热点》浙江梳理细化落实疫情防控措施
考研初试成绩发布后，王萌便陷入焦虑：究竟是明年“二战”，还是放弃读研进入就业市场？
春节过后，本在外省念书的她来到北京一家初创公司实习，每日补贴100元。与她一同实习的多是大二、大三学生，他们在积累实习经验，她却渴望一份正式工作，尽管转正机会渺茫，她仍希望尽力争取。由于疫情反复，行程卡已经挂上星号的她难以自如地到其他省份面试、实习，这意味着一些工作机会正在离她远去。
而像她一样陷入两难的高校毕业生不在少数。2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高，要达成2022年城镇调查失业率在5.5％以内的目标难度可想而知，而稳就业正在被放到更加重要的位置上。
4月7日，国务院副总理胡春华主持召开就业形势座谈会。他指出，当前，受疫情等因素影响，就业工作面临的形势复杂严峻。人社部门要会同有关部门，加快推进相关政策落地见效，及时解决企业面临的困难和问题。各类就业服务机构要充分发挥自身优势，加强信息推送、就业指导、职业介绍等服务，不断提高就业服务质量和水平。各类企业是稳就业的主体，在追求自身发展的同时要积极履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位。
而要达成稳就业的目标，稳定高校毕业生就业无疑至关重要。
线下难线上更难
2021年秋招的形势，一度让前程无忧首席人力资源专家冯丽娟颇为乐观。
“其实从去年秋招开放职位数量来看，一些企业的需求是翻倍的。”冯丽娟告诉《中国新闻周刊》。校招一般分为秋招（9~11月）和春招（3~5月），与高校学期对应，分别在上、下学期。
2022年2月10日，福建省福州市，“好年华 聚福州”2022春季高校毕业生线上专场招聘会视频面试环节在福州市人才储备中心举行。用人单位与求职者视频面试。图/中新
前程无忧发布的秋招行情显示，秋招对应届毕业生需求最多的行业是半导体/集成电路，取代了房地产开发。“半导体/集成电路属长周期、高投入行业，没有太多现成人才，因此对应届毕业生需求量更大”。
有沪上芯片设计企业负责人告诉《中国新闻周刊》，“内地半导体产业人才缺口较大，在硬件与软件工程师都不足的情况下，软件工程师可能更为紧缺。而芯片需要软件工程师调优，以满足不同应用场景，现在一些人工智能算法工程师在经过培训后转行进入半导体产业。”不过，前程无忧对187家半导体企业的调查结果显示，超过半数在去年秋招时招聘计划完成率不足六成。
“学生端整体相应不够积极”，这或许受到毕业生进入就业市场节奏的影响。“按照惯例，考研结束，更多毕业生会在春招时才开始找工作，急于签约。”冯丽娟介绍说，参与秋招的企业多为规模较大、质量较优的企业，前程无忧帮助一些企业在上海校招，“当时普遍感觉企业招人困难，不是学生找不到工作，而是非常挑剔。”
在她的印象里，以华东理工大学为例，其并非沪上顶尖大学，但是2021年11月时已有优秀的学生手握二十几份offer。“超过1000万毕业生，排除升学等暂时不进入就业市场的情况，147所‘双一流’大学，加上一二线城市较为知名的大学，这部分应届毕业生总数在300万以内，我们估算半数毕业生找工作会比较顺利，不会出现只有被选，而没有选择权的情况。只有当所在城市、高校和专业均较弱时，毕业生求职才会比较困难”。
她甚至一度认为，一些招人进度慢的企业应该为春招做好冲刺准备了。但疫情以及随之而来的防控大大冲击了进行中的春招，整个节奏被打乱了。
“现在大家都被封在家中，企业一方在线上能完成的就是录用缓解，每年3月市政府在线上、线下举办的招聘专场没有音讯，此时一家上海企业即使在线上招聘也没有信心得到反馈。”有上海企业的HR告诉记者。
冯丽娟告诉记者，企业此前委托的一些在上海的招聘业务并未取消，预判一些核心岗位招聘仍会继续，但企业会更加谨慎。“形势比较严峻，参考2020年上半年的就业市场，即使企业有招聘需求，由于疫情防控，毕业生也难以进行线下面试、实习”。
北京有27所高校新学期并未线下复课，学生至今没有完成返校。有北京市属高校人士告诉《中国新闻周刊》，“相比于北大、清华等已经线下复课的部属高校，这些高校的就业工作更难做”。
“新学期一些学校线下教学无法进行，理科生甚至可能因为无法进行实验导致毕业受到影响。即使学生顺利返校，因为当下疫情反复，进出校园管理严格，实习也受到影响，即使学校愿意为学生外出实习提供便利，用人单位也往往不敢接收实习生。” 北京城市学院校长刘林告诉《中国新闻周刊》，应届毕业生可能会面临延缓毕业、就业的情况。
他指出，高校类型、生源结构不同，毕业生就业的时间节点也有差异。对于一些以外省生源为主的研究型高校，三四月是学生确定工作岗位的高峰期。“春招受到很大影响，北京情况尚好，但有些地区，特别是疫情严重地区，春招基本转移至线上，零星依靠线下，但企业更希望线下面试，以获得更直观感受，线上远不能取代线下。”
中国人民大学就业研究所所长曾湘泉发现，2020年疫情暴发后，高校毕业生选择“慢就业”的比例上升，更多毕业生主动退出劳动力市场，尽管现在仍有一些家庭条件较好的毕业生会选择“二战”考研、考公，但现在研究生供给增加，就业也面临困难，这些都会推高当前的失业率。
“疫情反复与宏观经济下行交织在一起，对高校毕业生就业构成很大影响。”曾湘泉介绍，2021年四季度高校毕业生景气指数CIER降至0.88，2022年一季度更降至0. 71，这是2020年疫情暴发以来的新低点。
“这一轮疫情暴发的特点与2020年疫情暴发初期时明显不同。2020年疫情暴发初期主要集中于湖北，随着疫情得到有效管控，高校毕业生景气指数CIER在2020年三、四季度回升至1.15、1.36。但是如今随着病毒传染性增强，防控难度增大，疫情散发。”曾湘泉指出，这一轮疫情在全国范围内出现后，一方面导致企业难以做出招聘规划，另一方面某地疫情一旦暴发，招聘工作立即受到影响。特别是今年以来，珠三角、长三角等经济发达、招聘需求较高的地区接连暴发疫情，叠加疫情后旅游、酒店、餐饮等接触性行业始终未能恢复如初，相关专业的毕业生所受影响更大。
“就业压力巨大的一年”
“今年可能是高校毕业生就业工作最为艰难的一年。”北京城市学院校长刘林告诉《中国新闻周刊》。
这几乎也是多位受访高校就业办人士、劳动力市场研究者的共识。“在中国高校，很多学生大四的主题只有‘找工作’，名义上四年的学制，实际只剩三年。”一位高校负责人向《中国新闻周刊》感慨地说，一些高校甚至会因此选择在上一年的十月、十一月结束课程，更有甚至在暑假结课，而企业招聘应届毕业生的时点也相应前提，四季度便向学校要人。
“学校要求‘全员就业’，即全部教职工都承担‘保就业’工作，今年高校的日子不会好过。”有高校人士向记者感慨。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模创新高，首次突破千万。1999年，也就是高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。
数据变化意味着，要达成今年中央政府提出的就业工作目标，重点和难点取决于高校毕业生就业率。曾湘泉对《中国新闻周刊》解释，在过去城镇化、工业化迅速推进的发展阶段，农村劳动力转移同步发生，就业工作关注的重点人群首先便是农民工。“但随着城镇化水平提高，高校毕业生已成为就业工作关注的重点人群。”
作为专注就业问题研究的学者，曾湘泉今年研究得出的结论是，2022年可能是有史以来高校毕业生就业压力最大的一年。“一方面，供给高速增长，高校扩招逾20年，今年创下高校毕业生规模历史新高，达到1076万人。另一方面，需求与经济增长关系密切，随着经济增速下行压力增大，加之今年疫情、俄乌冲突等不确定性因素，高校毕业生供需矛盾增加带来的压力非常大。”
其实，供需矛盾在去年第四季度便已显现。智联招聘与中国就业研究所联合发布的数据显示，2021年四季度高校毕业生景气指数CIER降至0.88，这是自2020年一季度疫情暴发以来，该指数的次低点，最低点为2020年二季度的0.79。指数承压相当程度上源自供需矛盾加剧，2021年四季度高校毕业生求职申请数量同比增长37.8％，但是招聘需求却同比下滑11.2％。
在曾湘泉看来，今年尤其是“较低学历毕业生的就业难度”被推高了。但毕业生的增幅，也主要来自这部分群体。
2021年6月22日，湖北武汉市，华中科技大学2021年研究生毕业典礼在光谷体育馆举行。图/IC
相比2021年，今年高校毕业生增量达167万人，增量究竟来自哪里？刘林向《中国新闻周刊》解释，主要来自2019年、2020年的两次高职扩招，当时对外称两年分别扩招100万人，实际扩招规模分别达116万人、157.44万人，而高职专业以三年学制为主。此外，2020年疫情暴发后，“专接本”小幅扩招，学生也在今年毕业，导致2022年专科毕业生数量急剧上升。
他担忧今年招聘中学历层次的结构性矛盾比往年更加突出，企业更多招聘本科生、研究生，但今年供给增加最多的恰是专科生。因为相比之下，今年本科、研究生毕业生人数增幅相对平缓。
据平安证券首席经济学家钟正生统计，2019年专科扩招幅度超过30％。他认为，今年高校毕业生人数大幅上升，主要是2019年专科扩招的结果。苏州健雄职业技术学院（下称“健雄学院”）合作教育处处长王学戏告诉《中国新闻周刊》，健雄学院今年有3800多名毕业生，2019年7月、11月连续两次扩招，共录取1400多名学生，约占今年毕业生总数三分之一。
“从高校扩招到专升本扩招，研究生扩招，再到博士扩招，每个层级都在扩招，高学历已经成为‘蓄水池’，起到一定缓解就业压力的作用，但更像服用止痛药，无法根治疾病。”社科院人口与劳动经济研究所劳动与就业研究室主任曲玥告诉《中国新闻周刊》。
在曾湘泉看来，随着本科生、研究生、博士相继扩招，今年在校博士人数达到60万人，升学已经成为高校毕业生推迟进入就业市场的一种选择。“因为疫情等因素，留学人数减少，也必然会使国内升学竞争更加激烈，今年研究生报考人数相比去年增加80万人。”
今年全国硕士研究生招生考试报名人数达457万人，以2020年扩招后招录研究生约110万人的情况推定，今年落榜考生逾300万人，他们即将面临是否即刻进入就业市场的选择。
曲玥既是研究劳动力市场的学者，也是硕士研究生导师，她从自己身边的学生体验到这份挣扎，“如果去年考博不理想，选择就业还是继续考博？这一年都会过得很挣扎，你能从他们每个人身上看到不同的故事”。
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