群加乡在党建引领基层治理方案的指引下，主动作为、积极探索，使党建工作更好融入群众关切、融入中心工作，探索出党建引领基层治理新路径，形成了共商共建共治共享的基层治理格局，以党建为引领，全面提升基层社会治理能力和水平。

    (一)夯实治理根基。群加乡党委、政府高度重视基层治理工作，深入贯彻落实“基层治理三年行动 ”，把基层治理与全乡中心工作同安排、同部署、同落实，定期听取基层治理工作情况汇报，对开展基层治理过程中的“赌点”和“痛点”难题进行集中破题。及时成立由乡党委书记、乡长为双组长，各班子成员，乡属各单位主要负责人及“ 两委 ”成员、驻村干部为成员的群加乡加强和改善社会治理工作领导小组，各村成立村级工作小组，确保责任落实到人、任务落实到位，压紧压实工作责任。扎实推进基层组织建设“抓基层打基础补短板 ”专项行动，严格落实党建引领基层治理“ 1234 ”工作机制。建立健全村“ 两委 ”后备人才库，全面落实村级组织“223 ”后备人才培养计划，培养后备人才39名，治理人才进一加强，为加强和改善社会治理奠定了坚强的组织保障。

    (二) 完善治理机制。严格执行四议两公开、三会一课等制度，健全完善乡村两级联席会议、村规民约等制度，充分发挥村规民约在村级组织中民主管理的作用，推进村民自我管理、自我教育、自我约束，提升乡村治理水平。全面推行以村党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的村级治理机制，实施“在职党员目标管理、无职党员设岗管理、流动党员联络管理、困难党员帮扶管理 ”分类管理法。运用微信公众号平台、基层微信群、基层宣讲队等载体，与广大党员、群众建立联系。发挥老党员、老同志在宣传宣讲、纠纷调解等凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧、凝聚共识方面的模范和引领作用，基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

    (三)提升治理水平。通过健全基层民主协商机制，定期召开村民代表大会、党员大会，讨论决定村重大事务，提高村民代表的参政议政意识，形成“ 大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理态势。按照“村设网格、网格有人、人负其责”的机制推行基层网格化管理，全乡5个行政村共划分35个网格，实行“一格多员”的管理服务，落实网格负责人10 名、网格员43名，建立“ 党支部—党小组—党员”三级网格体系，密切基层党组织与群众之间的联系，对安全隐患、人居环境治理等方面的意见建议，及时吸纳、及时办理，做到“ 小事不出网格，大事不出村”的“细治”。在全乡营造“比学赶超”的良好氛围，树立“勤劳改变生活、积分改变习惯”的新风尚，推动形成基层共治格局。