近年来，为全面激活乡村振兴动能，提升基层治理质效，默勒镇坚持党建引领，构建共治共享局面，注重在基层治理上补“短板”，推动基层党建与基层治理深度融合，实现群众服务“零距离”。

用好制度“助推器”，完善治理体系。一是优化顶层设计。制定《默勒镇开展社会治理工作倡议书》《默勒镇“红色管家”管理办法》《默勒镇“红色管家”工作职责》《默勒镇“红色管家”互联制度》《默勒镇突发事件信息报送工作制度》，确保基层治理有目标、有思路、有举措。持续深化“1+1+N”（即1个党支部+1个网格+N个党员中心户）的模式，科学划分网格，着力优化片区网格，将全镇划分为6个网格、27个基础网格、3个专属网格和88个片区网格，采取“联村领导+支部联合+党员联户”的工作模式，构建主体明晰、衔接有效的责任落实体系，确保每个村有1名领导联村，每20户左右设1户“党员中心户”，做到每个月对所联系群众谈话1次。二是压实责任链条。制定《默勒镇党建工作责任制》《默勒镇党建指导员工作制度》，进一步健全完善书记抓党建的责任体系，夯实一把手第一责任人职责，落实班子成员具体责任，明确政策宣传、信息收集、纠纷调解、便民服务、环境保护等5类工作任务。建立镇、村、社、片区四级网格化服务管理体系，党委书记、镇长任一级网格长，支部书记任二级网格长，社长任三级网格长等网格机制，定期研究并协调解决基层治理中存在的困难和问题，进一步压紧压实工作责任。三是完善保障机制。压实“党建＋信访”工作机制，实行党员联户、网格员走访、村干部包片联户工作制度，落实矛盾纠纷第一时间介入工作要求，坚持每季度遍访联系牧户，党政主要领导逐村重点走访、班子成员逐片走访、党员干部逐户走访，靠前摸排各类矛盾纠纷，坚持矛盾纠纷调解“抓早抓小”，全力将矛盾纠纷化解在一线。

育强攻坚“主力军”，凝聚治理合力。一是建强村干部队伍。建立党员发挥作用的新机制，探索建立“大草原小网格”的服务治理模式，将党组织政治功能与服务功能深度融合，推选聘任88名“红色管家”为网格员，发挥党员的先锋模范作用，以辐射带动全村199名党员、2370户牧户，实现服务全覆盖。二是管好驻村干部队伍。每个村确保有1至2名驻村干部，围绕乡村振兴、抓党建促基层治理、安全生产能力等中心任务，既当好“指导员”，也当好“督查员”，在周一例会上将上周“落实情况”实行通报制度，逐步形成定人定岗定时、上下联动的责任链条，确保中心任务高质量落实到位。三是锻造过硬党员队伍。召开村党组织党员大会，引导无职党员结合自身工作实际，向村党组织自主申报岗位。至目前，各村党支部均按照岗位类型和职责分工，评选出157名无职党员上岗。解决群众反映环境卫生整治60余次，开展平安建设村内巡逻40余人次，政策宣讲30余场次。

找准需求“坐标轴”，提升治理效能。一是齐抓共管聚合力。制定《默勒镇基层社会治理“十户一体”契约书》，引导群众建立牧区社会治理共同体。至目前“红色管家”组织开展各类宣传活动34场次，收集上报各类民情信息37条，办理各类便民代办事项35件，同时积极参与图斑整治后期管护、河道巡查工作，并带头组织党员群众开展“135”环境卫生整治工作。二是党群同心增动力。打造“党建+社会治理”示范点，强化党组织领导核心作用，通过整合村级阵地现有资源，围绕“两中心一室一馆一廊一站”（即村级党群服务中心、村综治中心、“红马甲”工作室、村史馆、宣传长廊和网格工作站），推进村级综治中心规范化建设运行，积极打造“党建+社会治理”示范点。把法治建设与新牧区建设、统筹镇域经济发展同部署、同检查、同落实。并注重加强法治宣传教育，把握时间节点，利用群众大会、农牧民运动会等活动，组织工作组现场提供咨询服务，同时坚持以微信群转发、短视频推送、公众号推广等多种形式对广大各族干部群众进行学法普法教育。三是守正创新添活力。开展“红色领航·毗邻同心”为主题的党建大联盟启动签约仪式暨第一次联席会议，签订《默勒镇边界睦邻友好乡镇“六联”协作协议书》，建立与毗邻乡镇“联防、联治、联享”等基层治理工作格局，实现“民族共融、党建共建、生态共筑、治安共管、发展共谋、平安共创”发展格局。（供稿：默勒镇）