凤阳县小溪河镇：“三强化”提升流动党员教育管理质效

　近年来，凤阳县小溪河镇将流动党员教育管理作为强化党员队伍建设的重要抓手，在日常管理、教育培训、作用发挥等方面精准发力，不断强化流动党员教育管理工作，确保流动党员流而有管、流而有学、流而有为。

　　立档建库强管理，让流动党员管理“不流失”。由镇组织部门牵头，以村级党组织为基本单位，通过电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，摸清摸准流动党员的外出时间、地点、从业情况等基本信息，分类建立“小溪河镇流动党员信息库”，由熟悉党务工作的村干部担任本村流动党员信息库管理员，定期对辖区内党员信息逐一“过筛子”，排查复核、动态更新党员流入、流出情况。镇组织部门结合月度考核定期开展复核，并将开展情况纳入村党组织书记年度抓基层党建述职评议考核，确保流动党员去向明，信息准，始终处于党组织的有效管理之中。截至目前，全镇共有流动党员497名，其中流出省外410名，主要集中在江苏、浙江、上海、北京等地区。

　　创新形式强教育，让流动党员学习“不掉队”。打造“指尖课堂”，组建流动党员微信群，常态化推送共产党员网、安徽先锋系列平台、“流动党员之窗”等线上学习平台发布的党的创新理论、时政热点、榜样事迹等优质学习内容；开展流动党员“线上讲堂”、优秀微党课学习心得评比等活动10余次，引导流动党员在工作之余开展学习、接受教育。打造“送学课堂”，针对长期在外流动党员，开展“暖心送学”活动，寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等书籍600余本，为外出务工党员补齐学习短板。打造“返乡”课堂，利用春节、端午、中秋等节假日流动党员返乡契机，开展党员大会、书记上党课、参观党性教育馆等活动20余次，受众党员600余人，实现流动党员“离家不离学”“务工不误学”。

　　发挥引领强示范，让流动党员作用“不弱化”。积极开展“我为家乡发展建言献策”活动，鼓励流动党员利用在外工作获得的资金、技术、信息等优势，为家乡发展出谋划策、牵线搭桥，目前累计收集党建、产业发展、基层治理等方面的意见建议120余条，提供招商引资线索10余条，有效带动家乡产业发展，助力乡村振兴。持续开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励流动党员积极参与流入地爱心献血、敬老助残、治安巡防等志愿服务活动，用实际行动擦亮党员“先锋底色”，当好家乡代言人。深入实施“归雁计划”，通过政策引导、乡情感召等举措吸引20余名流动党员返乡就业、创业；及时将15名政治素质过硬、致富带动能力强的流动党员纳入村级后备干部培养，参与村级事务管理，目前已精准配备进入村“两委”班子。

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