近年来，农发行重庆市分行积极探索创新廉洁文化建设新思路、新路径，持续深化“一创四讲”廉洁文化品牌建设，该行以“进班子”“进部门”“进家庭”“进业务”“进员工”为抓手，着力夯实清廉行风，为分行实现高质量发展提供坚强政治保障。

　　班子倡廉，带头立起“风向标”。该行党委坚持谋划先行，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局一体谋划，从严落实“首议题”和党委理论学习中心组等制度。市分行党委书记落实“四个亲自”，部署召开年度工作会议、党建暨党风廉政建设纪检工作会议，对廉洁文化建设工作作出专门部署。班子成员严格落实“一岗双责”，将廉洁文化建设纳入述职述廉重要内容；带头作出廉洁从业承诺，讲授廉政党课，引导全行深植“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化理念。

　　部门践廉，不断敲响“警示钟”。该行分层级制定市分行机关、二级分行及县级支行廉政风险防控手册，明确廉政风险防控措施，严格落实不相容岗位相分离、强制休假等制度，切实落实A、B角分工，做到岗位廉洁有承诺、岗位设置有制约、权力运行时时处处有监督。梳理岗位廉政风险点、制定针对性防控措施，在考核评价上，实行流程公开、过程公开、结果公开，强化员工履职尽责意识，勇于担当作为。

　　家庭助廉，持续注入“廉动力”。该行向全行员工家庭发送“树廉洁家风，创幸福家庭”倡议书，要求树牢家庭助廉倡廉责任意识。召开家庭助廉座谈会，通过观看警示教育片、邀请家属代表分享家风心得等方式，倡议员工家属以实际行动把好廉洁“方向盘”、守住幸福家庭“廉洁线”。组织全行员工本人及配偶签订《家庭助廉承诺书》，提醒干部主动净化生活圈、朋友圈，目前全辖已组织签订承诺书1000余份，做到应签尽签，为干部依法依规履职营造积极健康的家庭氛围。

　　业务守廉，全面拉起“警戒线”。坚持将廉洁要求嵌入业务发展全过程、各环节，监督员工牢牢守住廉洁从业底线，让廉洁成为干事创业“底色”。将廉洁文化贯穿员工行为约束之中，针对重点岗位员工开展廉洁教育，把好第一个关口、守住第一道防线。将廉洁文化贯穿条线运行之中，组织不同条线围绕业务特性有针对性地开展廉洁教育，全面落实廉洁从业、合规履职工作要求。将廉洁文化深植业务推进各环节之中，在项目申请受理后组织调查评估人员开展进驻前廉洁宣誓，要求评估人员将廉洁要求内化于心、落实于行；在项目运行阶段开展银企廉政共建活动，做到双向约束、双向监督，持续构建“亲”“清”银企关系。

　　员工学廉，切实筑牢“防火墙”。坚持抓宣传教育强理想信念，引导全员深入学习廉洁知识，开展廉政主题活动，树牢廉洁理念。召开全辖警示教育大会，让全体员工从典型案例中受到教育、得到警示。充分利用地区红色资源禀赋，组织员工瞻仰红色革命遗址和烈士陵园，在缅怀革命先烈中坚定理想信念。参观廉政教育基地，在观摩学习间感受廉洁文化熏陶，让廉洁文化理念入脑入心。积极拓宽廉洁文化建设渠道，到人民法院参加庭审观摩活动，开展沉浸式警示教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性和主动性。

　　截至目前，该行组织辖内各分支机构召开警示教育会议102次，组织观看警示教育片87次，开展廉洁文化建设活动74次，全行风清气正的政治生态不断夯实，有效推动金融支农质效稳步提升。今年以来，累计投放贷款393亿元，同比增长70%；贷款余额达2239亿元，较年初净增307亿元，增幅16%，有力发挥了农业政策性金融职能作用，为现代化新重庆建设注入了强劲动能。